營(yíng)造搬家氛圍-

兩年中，深圳福田搬家公司開展了大討論和形勢(shì)教育，全體職工認(rèn)清改制后的新形勢(shì)，認(rèn)清職工和企業(yè)命運(yùn)共同體的關(guān)系，凝聚了共建中石公司美好家園的信念，真正激發(fā)了職工主人翁責(zé)任感，以企為家，企興我榮，企衰我恥觀念深入人心，廣大職工工作積極性空前高漲。與此同時(shí)，公司把建功立業(yè)活動(dòng)落實(shí)到崗位實(shí)踐。各支部會(huì)同基層行政把公司下達(dá)的利潤(rùn)、成本等指標(biāo)，分解落實(shí)到每個(gè)班組和每個(gè)崗位。每位職工都力爭(zhēng)在完成任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、降本減耗等各項(xiàng)指標(biāo)中，創(chuàng)造出本崗位、本單位歷史最好成績(jī)。堅(jiān)持干部學(xué)習(xí)制度；貫徹民主集中制規(guī)則；心系職工、服務(wù)職工，為職工排憂解難。公司黨委成員深入到基層各單位了解職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，特別是對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題給予巨大的幫助和支持；對(duì)青年人培養(yǎng)教育方面，引導(dǎo)支持年輕人參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并為他們提供重要崗位，盡可能地為他們成長(zhǎng)搭建鍛煉的平臺(tái)；在生活上，做到“三必訪”，即紅白事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖。蔣鳳歧是一名汽車修理工，他負(fù)責(zé)14輛危險(xiǎn)品車輛的維護(hù)工作，不論車什么時(shí)間出現(xiàn)故障，他不分晝夜、不管天氣多么惡劣，都是第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)，在工作空閑之余將替換下來(lái)的廢舊配件進(jìn)行修理，僅一年共修復(fù)配件50件以上，節(jié)約資金達(dá)3萬(wàn)余元。與此同時(shí)，黨委充分利用相關(guān)節(jié)日，精心部署開展了黨員崗位奉獻(xiàn)、黨員重溫入黨誓詞、黨員為職工做好事和紅色之旅教育等活動(dòng)，把黨日活動(dòng)與完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)和服務(wù)職工有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的有效開展提供思想支持。

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